Bursa’da maaşını alamadığı için istifa eden ve patronu tarafından darp edilerek zorla belge imzalatılan kimya mühendisinin hukuk mücadelesi sonuçlandı. Yargıtay, işçinin haklılığına hükmeden İş Mahkemesi kararını onadı.
Bursa’da 8 yıl boyunca çalıştığı boya fabrikasından ücret alacaklarını tahsil edemediği gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden bir kimya mühendisi, skandal bir olayla karşı karşıya kaldı. İstifasının ardından şirket sahibi tarafından darp edilerek zorla bazı belgeler imzalatılan mühendis, yaşadığı darp olayını sağlık raporuyla belgeleyerek hakkını aramak için İş Mahkemesi’ne başvurdu.
Davacı mühendis, yoğun çalışma saatlerine rağmen alacaklarının ödenmediğini, patronun şirketleri sürekli farklı kişiler üzerine tescil ettirerek muvazaalı hareket ettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma ve tatil ücretlerinin tahsilini talep etti. Mahkeme, tanık ifadeleri ve Ceza Mahkemesi'nin işverene verdiği "basit yaralama" cezasını dikkate alarak işçiyi haklı buldu.
İşverenin itirazı üzerine Bölge Adliye Mahkemesi ve son olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi dosyayı inceledi. Yargıtay, baskı ve şiddet altında imzalatılan belgeleri geçersiz sayarak İş Mahkemesi’nin kararlarını ve işçinin alacak haklarını onadı.
