Toplam 2.221 çalışanı kapsayan bu sözleşme ile emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar elde edilmiştir. İş barışını ve çalışma huzurunu pekiştiren bu sözleşme çerçevesinde:
- Ücretlere yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapılmıştır.
- Sendikal ikramiye gün sayısı, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarılmıştır.
- Haftalık çalışma süresi 42,5 saatten 40 saate düşürülerek, çalışan lehine önemli bir sosyal kazanım sağlanmıştır.
İki yıl süreli olarak imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı ilave edilerek ücretlerde reel artış sağlanmıştır.
Bu kapsamda;
- En düşük ücret, ortalama olarak 36.550,69 TL’den 43.886,00 TL’ye,
- En yüksek ücret ise 53.939,60TL’den 67.418,47 TL’ye yükseltilmiştir.
Ayrıca, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında;
- Ortalama en düşük ücret 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye,
- Ortalama en yüksek ücret 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye yükseltilerek işçilerin alım gücüne önemli katkı sağlanacaktır.
Nilüfer Belediyesi, NİLBEL A.Ş. ve DİSK Genel-İş Sendikası olarak, çalışanlarımızın emeğine gösterilen bu duyarlılığın, kentimize ve hizmet kalitemize de olumlu yansıyacağına inanıyor; sözleşmenin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.
