Girişimcilik, sürdürülebilir başarı, kurumsallaşma, liderlik, çalışan motivasyonu ve finansal yönetim gibi birçok önemli konuda değerlendirmelerde bulunan Akıncıoğlu, girişimcilik yolculuğunun zorluklarla dolu ancak bir o kadar da öğretici bir süreç olduğuna dikkat çekti.
Başarının tecrübeler ve yaşanan deneyimlerle şekillendiğini ifade eden Lothbrog Makine Yönetim Kurulu Başkanı Lütfi Akıncıoğlu, “Başarı çoğu zaman başarısızlıkların ardından gelir. Karşılaştığınız engellerin ve başarısızlıkların üstesinden geldikçe girişimcilik hedeflerinize daha da yaklaşırsınız. Her yaşanan deneyim, gelecekteki başarıların temelini oluşturur” dedi.
“Kurumsallaşma girişimcilik ruhunu kaybetmek anlamına gelmez”
İş dünyasında elde edilen başarıların kalıcı hale gelmesinin önemine değinen Akıncıoğlu, sürdürülebilir büyümenin ancak doğru bir kurumsallaşma anlayışıyla mümkün olabileceğini söyledi.
Kurumsallaşmanın girişimcilik ruhunu kaybetmek anlamına gelmediğini belirten Akıncıoğlu, “Şirketlerin büyüyebilmesi ve başarılarını sürdürülebilir kılabilmesi için kurumsallaşması gerekir. Ancak bunu yaparken girişimci ruhun korunması ve doğru bir organizasyon yapısının oluşturulması büyük önem taşır. Uygun bir hiyerarşiyle hem girişimci kimliğinizi koruyabilir hem de şirketinizi geleceğe taşıyabilirsiniz” diye konuştu.
İş dünyasında değişimin kaçınılmaz olduğuna dikkat çeken Akıncıoğlu, ‘yaratıcı yıkım’ kavramına da değinerek, “Bugün yenilik olarak gördüğümüz her şey, yarın başka bir yenilik tarafından değiştirilebilir. Bu nedenle sürekli öğrenmek, gelişmek ve değişime uyum sağlamak zorundayız” ifadelerini kullandı.
“Bildiğiniz işi yapın, risk almaktan çekinmeyin”
Girişimcilik yolculuğuna çıkacak gençlere tavsiyelerde bulunan Akıncıoğlu, girişimlerin bilgi sahibi olunan alanlarda gerçekleştirilmesinin başarı şansını artırdığını vurguladı.
Girişiminiz mutlaka bildiğiniz, hakim olduğunuz bir alanda olmalı” diyen Akıncıoğlu, “Bildiğiniz işten çok uzaklaşmamalısınız. Elbette girişimcilik risk almayı gerektirir ancak alınan risklerin bilgi ve deneyimle desteklenmesi gerekir. Eğitim önemli bir kazanımdır fakat başarıya ulaşmada işinize duyduğunuz bağlılık, çalışma disiplininiz ve hedeflerinize olan inancınız da en az eğitim kadar değerlidir” şeklinde konuştu.
“Çalışana güven vermek aidiyet oluşturur”
Şirketlerde insan kaynağının önemine de değinen Akıncıoğlu, çalışan motivasyonunun başarının temel unsurlarından biri olduğunu söyledi.
Çalışanlara duyulan güvenin kurum kültürünü güçlendirdiğini ifade eden Akıncıoğlu, “Bir çalışanı motive etmenin en etkili yollarından biri ona güvendiğinizi hissettirmektir. Güven ortamı oluşturulduğunda sadakat ve aidiyet duygusu gelişir. Güçlü kurumlar, çalışanlarının kendilerini değerli hissettiği yapılardır” dedi.
“Nakit akışı şirketlerin can damarıdır”
İşletmeler açısından finansal yönetimin önemine de dikkat çeken Akıncıoğlu, şirketlerin özellikle nakit akışını doğru yönetmesi gerektiğini belirtti.
“Bir şirketin en fazla dikkat etmesi gereken konuların başında nakit akışının sürdürülebilir şekilde yönetilmesi gelir” diyen Akıncıoğlu, “Gelir-gider dengesi ile zaman yönetimi birlikte değerlendirilmelidir. Nakit akışının öngörülebilir hale getirilmesi, şirketlerin kriz dönemlerinde ayakta kalabilmesi açısından kritik öneme sahiptir” ifadelerini kullandı.
Konuşmasının sonunda girişimciliğin bakış açısıyla ilgili olduğunu vurgulayan Akıncıoğlu, “Kimsenin görmediği bir fırsatı gördüğünüz anda girişimcilik başlar. Bunun yanında doğru iletişim kurmak ve verdiğiniz mesajın karşı tarafa eksiksiz ulaşmasını sağlamak da büyük önem taşır. İşinizi o kadar iyi yapmalısınız ki insanlar gördüklerinde o işin sizin imzanızı taşıdığını anlayabilmeli ve sizi tercih etmelidir” dedi.
Program, katılımcıların sorularının yanıtlanmasının ardından günün anısına çekilen hatıra fotoğrafı ile sona erdi.
