Şirket turnuvasında geçirdiği kalp krizi sonucu hayatını kaybeden işçinin davasında Yargıtay’dan emsal niteliğinde bir karar çıktı. Yerel mahkemenin tazminat hükmünü bozan yüksek mahkeme, bu tür vakalarda genetik faktörler ve kişisel yaşam tarzının da detaylıca incelenmesi gerektiğine hükmetti.
Yargıtay, bir şirketin spor kulübü tarafından düzenlenen halı saha turnuvasında kalp krizi geçirerek yaşamını yitiren çalışanın ailesi tarafından açılan tazminat davasında verilen kararı bozdu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından "iş kazası" olarak kayıtlara geçirilen olayda yüksek mahkeme; vefat eden kişinin kronik rahatsızlıkları, sigara kullanımı ve beslenme düzeni gibi "bünyesel faktörlerin" kusur oranına etkisinin araştırması gerektiğini vurguladı.
Bursa'da meydana gelen olayda, turnuva maçında rahatsızlanan ve hastanedeki 3 aylık yaşam mücadelesini kaybeden S.Ö.'nün ailesi, organizasyonda ilk yardım ve ambulans bulunmadığı gerekçesiyle işverene tazminat davası açtı. İş Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak işvereni yüzde 60 oranında kusurlu buldu ve 400 bin lirayı aşan tazminata karar verdi.
Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay, yerel mahkemenin kusur belirlemesini hukuka aykırı buldu. Bünyesel faktörlerin işveren kusuruna doğrudan eklenemeyeceğini belirten Yargıtay; müteveffanın geçmiş sağlık kayıtlarının, beslenme alışkanlıklarının ve genetik etkenlerin kardiyolog ve A sınıfı iş güvenliği uzmanlarından oluşacak yeni bir heyetçe incelenmesini, tarafların kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenerek yeniden karar verilmesini kararlaştırdı.
